D'après une étude du collectif Sista et du Boston Consulting Group, seulement 18% de femmes détiennent des postes de direction dans les entreprises du Next40. C'est encore moins que le CAC40 (20%), d'autant plus qu'aucune femme ne dirige une entreprise du Next40, contre 3 pour le CAC40.

Les auteurs distinguent six postes particulièrement stratégiques du noyau exécutif : le CEO, le CTO (direction technique), le CFO (direction financière), le CPO (direction produit), le COO (direction opérationnelle), et le CRO (pour "chief revenue officer" ou direction commerciale). Mais la part des femmes est encore plus faible dans ces six postes : 9% seulement dans le Next40, 16% dans le French Tech 120.

Pour les deux postes les plus stratégiques d'une startup -le CEO et le CTO-, il y a 7 femmes CEO dans le French Tech 120 (aucune dans le Next40), et 3 femmes CTO (aucune dans le Next40).

Par ailleurs, près de 25% des entreprises du French Tech 120 ne comptent aucune femme à leurs postes de direction. C'est 12 points de plus que les entreprises du CAC40.

Source: Dossier de presse promotion 2023 du French Tech Next40/120