Nous en faisons l'expérience chaque jour : le monde est en perpétuel mouvement.
Du fait de nouvelles connaissances, idées, sensibilités et technologies, nos manières d’être, d’avoir, de penser, de vivre, de communiquer se modifient sans cesse.
Next40 aide les salariés et les entreprises à optimiser leurs expériences au Travail à travers le recrutement, l'accompagnement et la reconversion professionnelle.
L'identité employeur repose sur son activité, ses valeurs, sa culture, ses missions, ses produits et services, son style de management, son type d'organisation, etc.
Il faut aussi prendre en compte les différents aspects relatifs à l'activité de l'entreprise : son histoire, la qualité de ses produits, sa santé financière ou son positionnement sur le marché.
L'image employeur interne correspond à la manière dont l'entreprise est perçue par les collaborateurs actuels. Elle concerne également la direction, les managers, les ressources humaines et les partenaires sociaux. Cela porte sur les avis que ces parties prenantes internes ont vis-à-vis de leur employeur.
L'image employeur externe se traduit par la perception et l'opinion que les parties prenantes externes ont de l'entreprise. Il s'agit donc de la réputation de l'entreprise, de l'image qu'elle renvoie à la société. Les différents types de publics sont les candidats et futurs employés, les clients, les cabinets de recrutement, les écoles et les universités, les médias, journalistes et influenceurs.
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Jérémy LEVY
Co-fonder & CEO
Expertises: les métiers de la tech Près de 10 ans d'expérience en tant que DRH dans les métiers de la tech
Delphine STUMM
Co-fonder & CRO
Expertises: Banque- Assurances 25 ans d'expérience dans les réseaux commerciaux de la banque et les assurances.